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鉅亨網新聞中心 深圳成指及創業板指昨日分別微升 0.75% 及 0.28%。 圖片來源：香港文匯報

傳聞中證監將重招監管，不但將收緊再融資，亦可能規範大股東、董監高減持。消息明顯提振股民信心，再加上中國人民銀行在公開市場大幅投放流動性，令 A 股昨日重拾升勢，三大股指全線收紅。分析指出，目前 A 股沒有增量資金介入，要一舉突破站穩難度極大，大市短期在 3200 點一帶的震盪鞏固修復還要延續。

A 股市場亂象叢生，但監管已明顯趨嚴。新華社昨 (16) 日亦發文稱，中國資本市場進入「嚴監管時代」，隨着稽查執法風暴的強勢來襲，變革、重塑、定位 3 個關鍵詞正標註着資本市場發展的新方位。據了解，目前已有近 70 家 IPO 企業主動撤回申請，讓一些心存僥倖、意圖「帶病申報」的企業和中介機構知難而退。

若能正本清源，對 A 股自然是重大利多，當日又有消息指出，監管重拳或瞄準再融資與大股東減持，更令散戶振奮。與此同時，公開市場上亦傳捷報。前日超額續作 3935 億元 (人民幣，下同) 中期借貸便利 (MLF) 後，央行昨日加速放水，開展 2500 億元逆回購操作，令公開市場重返單日淨投放。在對沖 1500 億元的到期量後，實現淨投放資金 1000 億元。

早盤兩市主板小幅低開後，很快震盪走高。證券、有色及煤炭等權重板塊輪番拉升。午後一度有所退潮，但尾市又重新向上。截至 16 日收盤，上證綜指報 3229 點，漲 16 點或 0.52%；深圳成指報 10253 點，漲 76 點或 0.75%；創業板指報 1897 點，漲 5 點或 0.28%。

不過，整體大市成交額再度回落至 5000 億元 (人民幣，下同) 以下，僅錄得 4515 億元，較周三 (15 日) 收窄近 700 億元，其中滬市成交 2266 億元，深市成交 2249 億元。

盤面上，板塊漲多跌少，多元金融、有色、煤炭、包裝材料等升幅均超 2%，券商股同時發力，其中中原證券漲停，華安證券升逾 8%。兩市僅石油、保險、電信等少數板塊收跌。

影星趙薇旗下的龍薇擬入股萬家文化，但融資方案未獲銀行批准， 萬家文化昨復牌，曾一度跌停，全日收跌 8.49%。

香港《文匯報》引述華訊投資分析指，當前 A 股走勢仍然較為糾結，滬綜指在前期高點附近，沒有增量資金介入，要一舉突破站穩難度極大，大市短期在 3200 點一帶的震盪鞏固修復還要延續，至少還將持續 1 至 2 周，並建議近期操作主題需緊密跟蹤央企混改、「一帶一路」、年報行情、低位補漲潛力的小題材品種等。

統一證券 (香港) 表示，股指在連續反彈後周三盤中出現快速回落走勢，前期強勢板塊成為領跌品種，創業板等中小盤個股雖並未出現大幅調整，但承接輪動反彈跡象並不明顯。短期來看，由於權重板塊輪動反彈的格局依然在延續送禮酒推薦，股指大幅下行的概率較小。

由於上證指數已升抵 3200 點短期目標，而深成則升抵 10200 至 10300 點橫行區阻力，因此不建議投資者追漲殺跌，反之應選擇吸納較落後的二三線股。

另外，據中央人民熱銷廣播電台報導，人力資源及社會保障部副部長游鈞透露，目前，包括北京、上海等 7 省區的 3600 億元養老保險基金，已開始委託投資運營。這意味養老金即將進入股市。這突破原來社保基金只存國有銀行和買國債的限制，為養老保險基金的保值增值打開通道。

按大陸《基本養老保險基金投資管理辦法》，養老金投資股票產品的比例不得高於養老金基金資產淨值的 30%，如按此上限計算，養老金投資股票產品的規模理論上可超逾兆元。

（中央社記者余曉涵台北3日電）復興航空空服員林小姐今天帶著小孩參加工會抗議。她說，爭取自己的權益非常重要，教會小孩勇敢也很重要，遇到不公不義的事情，一定要站出來。

復興航空去年無預警解散並資遣旗下所有員工，引發勞資爭議。復興航空企業工會今天宣布將在復興航空母公司國產實業大樓樓下夜宿至1月6日。參與夜宿的員工當中，有1名已經在復興航空服務17年的林姓空服員，也帶著小孩參與。

「要教小孩勇敢」，林小姐說，復興航空倒閉時她正在留職停薪，她的主要工作是照顧小孩，她認為爭取自己的權益非常重要，教會小孩勇敢也很重要。雖然她們是小蝦咪對抗大鯨魚，但遇到不公不義的事情，還是要勇敢地站出來。

林小姐表示，她想要教會小孩勇敢這件事，但很遺憾的是要用走上街頭的方式。公司資遣員工的第一時間，像她一樣留職停薪的員工，並不在名單上，是同事組工會且跟公司反應後，才列在最後一波的資遣名單，也影響她們申請失業補助金。

林小姐說，公司最後半年，讓所有飛行員的飛時降低，薪水也少了4成，而解散的資遣費是計算資遣前半年的平均薪資，顯示公司根本早有預謀，這也是她們認為員工很不厚道跟惡質的地方。

公司一直告訴外界說已經給予合理的資遣費，但其實薪資早就被押下一截，林小姐說，公司長期以來力行Cost down（降低成本），讓飛安也省出問題。林小姐表示，公司以前都沒有什麼大問題，但前復興航空董事長林明昇來了後，「什麼都省就省出問題了」。

公司後來有很多不合理的規則，像是新進員工簽約簽3年，但約卻不遞減，只要員工沒有做滿3年就要賠償新台幣30萬元，但公司倒閉卻給最低的資遣費。

林小姐說，事情發生後，家人就認為她要加入工會，靠自己的力量是沒有辦法跟公司對抗。

「抗議不見得會成功，不做不會怎樣，但做了會很不一樣」超人氣產品，林小姐指出，遇到不公不義的事情，至少她要發聲，要講出來，而不該被這樣對待。1060103

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